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①职工与原企业解除劳动关系TC6C，愿意留在新企业继续工作的PfWN新企业必须全部接收，正式在bfpN职工签订无固定期限劳动合同MwrA②职工与新企业订立劳动合同s50u，新企业要严格执行各项劳动xrhO障法律法规，并建立工资集体iYwe商制度和正常的工资增长机制STJh确保职工工资及福利待遇标准MfMF断提增；③职工与新企业签订1Oew动关系后，新企业必须及时接TCwM社会保险关系，并按时足额缴jMWS，切实保障职工的合法权益；Rs5B新企业继续为职工按规定缴纳XOFw房公积金；⑤按国家及省、市CUBU关规定，执行职工正常的休假dANx度；⑥过渡期间劳动关系处理2zZE职工在与原企业办理劳动关系rgYx除手续期间，或办理解除劳动LxHb系手续后，与新企业订立劳动3VL7同之前，原劳动合同约定的权IUlJ和义务由新企业履行WSGC

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